选秀，不只是人才招聘(体坛观澜)

　　CBA选秀，不是“人才招聘”这么简单，而是CBA品牌文化和中国篮球形象的生动展示

　　CBA（中国男篮职业联赛）选秀训练营暨选秀大会7月29日在北京五棵松篮球公园开幕。CBA选秀活动从2015年起开始举行，虽然还是新生事物，但从这几年的情况来看，已经成为CBA理顺人才输送机制、鼓励后备人才培养的一个重要手段。仅从报名参加选秀的球员数量来说，3年就迈出了三大步，今年参加选秀的人数近50人，比第一届选秀人数多一倍，创历史新高。

　　除了正式的选秀大会之外，3天的选秀活动包括技术体能测试、训练和公开对抗赛、篮球名宿座谈会、俱乐部采访等多个活动和环节。相较于第一届，如今的选秀大会更加形式多样、内容丰富。这是中篮联（北京）体育有限公司（CBA公司）独立运营联赛之下的首届CBA选秀大会，气象不同以往，也是题中应有之义——选秀，不是“人才招聘”这么简单，而是CBA品牌文化和中国篮球形象的生动展示。

　　CBA选秀的社会关注度正逐步提升，首先体现在校园内，大学生球员成为最直接的受益人。怀揣篮球梦想的大学生不必在学业和职业篮球之间进行痛苦的徘徊和抉择，当他们走出校园时，不仅拥有名牌大学的学历和丰富的人生经历，同时也有一扇职业篮球的大门为他们打开。

　　一项运动的发展，离不开深厚的群众基础和社会文化土壤的支撑。顶级职业联赛和国家队通常是外界关注的焦点，对项目发展具有引领作用。1992年巴塞罗那奥运会上，篮球比赛向职业球员打开大门，让世界篮球运动长期受益。2020年东京奥运会将3对3篮球列为正式比赛项目，同样是为了吸引年轻人的关注和扩大社会影响力。

　　最近，在苏州大学举行的第四届中国篮球文化论坛上，中国篮协主席姚明表示，计划推出“篮球春晚”、筹办面向年轻球员的预备队联赛等改革举措。他说：“有更多新鲜血液加入（中国篮球），才会迸发出更多活力。”我们期待一批青年才俊脱颖而出，为中国篮球添彩。

　　《 人民日报 》（ 2017年07月30日 08 版）