为加快推进改革创新步伐，做好2020年东京奥运会的备战工作，中国乒乓球队决定改革国家队管理模式：不再设总、主教练岗位，设男子、女子两个国家队教练组，一手抓竞技训练，一手抓队伍管理。

中国乒乓球队再一次转换运行机制，改革管理体制，用创新和改革迎接全新挑战，再一次彰显了作为国球不坠青云之志的永不磨灭的进取之心。

竞技体育肩负着为国争光的崇高使命。在党中央、国务院的亲切关怀下，在国家体育总局党组的坚强领导下，在全社会各方面的大力支持下，中国乒乓球队通过几代人的不懈努力，充分弘扬和发挥爱国主义、集体主义精神，紧紧依靠团队的力量，缔造了长盛不衰的伟大奇迹。奇迹的背后则是乒乓人用拼搏不息的汗水和泪水凝结而成的乒乓精神和乒乓文化——“人生能有几回搏”、“胸怀祖国，放眼世界”、“创新才有生命力”、“走下领奖台，一切从零开始”等，这已成为影响几代中国人的宝贵精神财富。成绩的取得，归功于党的领导，归功于强大的祖国，归功于团结协作的集体。

“变则通，通则久”。中国乒乓球队多年来，以不断创新应对变局，以忧患意识图强求进，任凭国际乒坛风云变幻，在国际乒联一次又一次的改革面前，在坚持和发扬优秀传统的同时，深入研究项目发展规律，不断进行体制机制和技术创新，走出了一条具有中国特色的技战术发展之路。

时代在发展，乒乓球项目也在发展。我们要始终保持“忧患意识”、“改革创新意识”，始终与时俱进，不断创新，走在改革的前列。此次管理模式的调整，就是为更好地加快推进改革创新步伐，实施国家队“扁平化”管理，迎接东京奥运备战新的挑战，不断强化竞争意识的一次主动尝试。

此次管理模式的转变，同时也是加强国家队思想政治工作的需要，弘扬优良作风传统的需要，要坚持政治建队、业务兴队、形象塑队、纪律强队。我们要进一步深化国家队体制机制的改革创新，进一步发挥思想政治工作的优势，确保队伍一心一意抓好备战工作，完成好东京奥运会参赛任务，实现运动成绩和精神文明双丰收。

在深化体育改革的今天，中国乒乓球队的管理模式之变意义深远：越是优势项目越不能守成不变，优势不是守出来的，必须善于创新勇于变革。唯有将改革创新意识一贯践行，才能开创新的发展大格局和新气象。这不仅是国乒所坚守的理念，也是中国体育人直面挑战的底气与不竭动力之源。

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