在日前召开的全国篮球训练工作会议上，篮管中心负责人把教练员问题概括为三句话，“一、职业意识需要加强；二、学习和创新不够；三、理论与实践严重脱节”。为此，篮管中心制定教练员十年培训规划，推出了一系列新举措。

    篮管中心推出的举措包括：为了打破以往“师傅带徒弟”的旧模式，规定从2005年起凡是运动员退役后必须参加为期两年的培训班才能执教，期间除了学习篮球理论外还要掌握计算机、外语等技能。为提高中国篮球教练员的理论水平，要求所有在中国篮协注册的教练员每年都要完成一篇不少于3000字的论文或者训练总结，并在内部刊物《篮球综合信息》上开设教练员论文专栏促进交流。此外每年还将邀请中青年骨干教练到国家队随队学习。

    其实，中国篮协从1998年就开始举办教练员培训班，并先后从美国、立陶宛、俄罗斯等篮球强国请来专家讲课，宫鲁鸣、阿的江、闵鹿蕾、王非、张斌、马跃南、陈德春、马连保、李秋平、张勇军、孙凤武、何军、柳青、熊艳等目前活跃在一线的教练员都曾经参加过培训班。不过，短期的交流虽然可以起到开阔视野的目的，但难以真正提高教练员的全面素质与水平。这也是篮管中心此次制定教练员十年培训规划的原因所在。

    据了解，篮管中心还将设立年度“中国篮球优秀教练员奖”，并以奥运会为周期设立“中国篮球奥运会贡献奖”、“中国篮球伯乐奖”以鼓励优秀教练。中国篮球管理中心副主任胡加时透露，明年中国篮球国家队主教练将实行年薪制，“其数额至少不低于地方俱乐部的水平”，以促使教练员尽快成长。　    

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