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2002年2月24日23:29
中新网北京2月24日消息：今年的转会市场少了大牌球星，多了大宗交易，各支球队都把他们的当家“大牌”们保护得好好的。1997年之后涌现的一批新星，文思·卡特、保罗·皮尔斯、德克·诺维茨基、贾米森等新星们都没有出现在自由球员的交易名单之上。他们大都与各自的球队签署了续约合同，自由之身已被雪花花的银子所取代。
“构建一支强队的法则已经与以往大不相同，”来自波士顿的职业篮球经理人华莱士在接受记者采访时如是说道，当时距离NBA球员转会截止日还有一个月的时间，“现在，大家伙都在腾空薪金空间，为大牌入驻做准备，毕竟现在许多大牌都不在是自由身，很少有球队能有机会以自由球员的身份买到他们。”
华莱士指出，现在构建NBA强队的法则与以往大不相同。以往，只要给大牌球星们一份好合同就大功告成了；现在，球队还要为球员在球队内部做整合，以期使球队达到最佳配备。“1996年的时候，你要得到莫宁、霍华德甚至奥尼尔，都好办。现在，什么都是问题。”
前不久，《纽约时报》记者对NBA内九支球队的总经理进了采访，发现大部分人都对篮球经理人的工作方式有了新的认识。其中，不少人已经开始和高中球员接触，以期其中的“未来之星”能够放弃学位，到NBA淘金，同时，这些经理人也开始考虑重新调整球队人员结构的问题。
“我们这个行业，还没有出现天才。”芝加哥公牛队总经理杰里·克劳斯分析道，“每个人都有自己的办事规律和法则，总经理的工作是相当复杂的。”克劳斯指出，15至20年前，他本人还亲自前往各大著名高校去寻找天才球员。如果发现一、二年级有苗子的时候，可能会盘算如何和他处好关系为两年后的交易打下基础。可是现在，克劳斯不仅要去大学，还要分出时间去高中去找苗子，甚至不惜重金委派球探到欧洲甚至亚洲找苗子。这就是现实。
克劳斯认为，一个经理人现在构建一支强队需要妥善处理以下四方面的关系：签合同，找自由球员，做交易，与球员搞好关系。“我们的工作太复杂了。”克劳斯抱怨道。
步行者队总裁唐尼·沃什则将如何寻找一位能够与湖人队中锋奥尼尔比肩的中锋而头疼。“每一个人都在为沙克尔找对手，”沃什说道，“在过去的两年里，我一直有一种感觉，戴尔·戴维斯不是奥尼尔的对手。当你的中锋不行的时候，也就是球队该重组的时候了。”
沃什表示，在将来的两年时间内，步行者队将继续为寻找中锋而付出代价，他们的目标任务是蒂姆·邓肯、小奥尼尔、迈克代斯等等。“只是现在还没有找到合适的。”沃什对此感到十分郁闷。
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