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2004年4月19日18:53

队员和主帅威尔金森抬杠 贾秀全能否成为申花大哥大

晏秋秋


    距离中超开赛不到一个月了,而去年的联赛冠军上海申花队,前路似乎是“乱云飞渡”,申花人仍被一阵又一阵的“穿堂风”侵扰着。

    而昨天,随着贾秀全的到来,申花队新赛季的引援工作已全部完成。中超元年,申花队就要依靠目前这帮人,去打天下,去争取好成绩。球迷们不可避免地会产生这样的疑问:作为卫冕冠军,申花行吗?

    申花仍是中国最好的俱乐部之一,申花队仍具备进前三的实力(冠军则未必)。但是,在实力与成绩之间,申花人还需做一番努力,才能划上等号。

    申花人应当走自己的路,莫怕“穿堂风”,“乱云飞渡”时,更需从容。

    关键词一:楼世芳

    进入2004年,楼世芳的老总生涯,陷入低谷。去年风头十足的他,如今面临着诸多压力。压力最大的时候,楼世芳曾笑着自嘲,要“唾面自干”。

    从旁观者的角度,我觉得一方面,去年申花的冠军,本来就是“弱冠”,“输球拿冠军”是不太“体面”的。新的一年,当球迷们用“冠军”的标准来要求申花时,楼世芳麾下的申花队,毫无疑问是不够格的。尤其是亚冠、A3屡战屡败,这让球迷非常不满。

    如果说,申花队去年夺冠后,楼世芳曾与众多申花人一样,“略有膨胀”。那么,这可能只是他唯一的变化。作为一个“文人老总”,楼世芳的主要缺点是,有时在不该较真的时候,过于认真,由此导致处理事件不够“圆滑”。

    另一方面,涉及到申花俱乐部的运作机制。楼世芳虽然是总经理,得到了董事会的大力支持,但他并非最终“决策者”。上海足坛一圈内人士曾向记者透露,如果完全按照楼世芳的想法,那么申花会有一些新的变化。

    过去种种,似乎不必多说。最近一个月,楼世芳在媒体上“消失”了。其实,这倒未必是件坏事。毕竟对楼世芳而言,申花队在中超联赛中的表现,才是最最重要的。

    关键词二:威尔金森

    威尔金森是申花队今年千辛万苦引进的“技术总监”,也是中国联赛至今最大牌的教练之一。但是,威尔金森一入主申花,随即就引来诸多争议,个别申花队员向外表态:威尔金森“莫名其妙”,是个“水货”。

    从技战术层面去否定威尔金森,这是非常愚蠢的举动。来中国前,威尔金森是英国教练委员会的主席,曾担任英格兰国家队的技术顾问。中超水平距离英超有多远,中国教练与威尔金森的差距,就有多大。单就足球业务而言,吴金贵远远及不上威尔金森,申花个别队员,更缺乏“质疑”的资格。

    当然,鞋子好不好,只有脚知道。最好的教练,不一定是最适合的教练。威尔金森的问题在于,他不一定适合申花(也不一定不适合),他的长传冲吊的打法,未必是申花球员的能力所及。据了解,在申花队日常训练中,威尔金森要求队员做的一些配合,球员们很难完成,他讲解的一些技战术内容,球员也不太理解。

    此外,威尔金森与球员的沟通不够,这一点,吴金贵比威尔金森要强。而中国足球的现状是,如果球员不“卖命”,那么主教练往往就成为“替罪羊”。

    如果威尔金森在申花队的结局,是“悲剧性”的,那么,我觉得这不仅仅是威尔金森的悲哀,也不仅仅是申花的悲哀,而是中国足球的悲哀。

    关键词三:贾秀全

    作为申花队建设的关键一环,贾秀全的到任,对申花队有着相当重要的意义。

    从过去两个赛季来看,贾秀全在申花队中,除了一名普通的“助理教练”,更应当发挥“桥梁”的作用。即协调球员与主帅、球员与俱乐部、主帅与俱乐部这3对矛盾。过去两个赛季,申花俱乐部在这3对矛盾的处理上,始终不太得力。徐根宝与吴承瑛、楼世芳和吴金贵、吴金贵和忻峰,这些男人之间的微妙关系,都算是例子。

    此外,申花队内始终缺乏一个“镇得住”的大哥级人物。徐根宝因为太“独断专行”,过犹不及;吴金贵始终采取的是“怀柔政策”,这也是去年赛季中,申花俱乐部曾考虑引进范志毅的原因之一。从这点考虑,贾秀全的到来,确实填补了申花俱乐部的一个“空白”。

    当然,贾秀全的到来,主要任务,应该是“辅佐”威尔金森。威尔金森不与球员沟通,那么贾秀全就该填补“空白”;球队内部管理出现问题,贾秀全就应该站出来说话。更重要的是,如果像去年一样,一些球员在关键场次发挥严重失常,那么,以贾秀全对足球的理解,马上就可以有一个“基本判断”。

    贾秀全非常有个性。2000年,他与老彼德之间,就曾经不太愉快。此番重新聘请贾秀全,我觉得对申花俱乐部的管理能力,又是一次考验。把“孙悟空”请来,至少应该准备个“紧箍咒”什么的吧。

    关键词四:周京华

    申花领队周京华,是个好人,是个老实人。去年申花夺冠,周京华任劳任怨,功不可没。

    但不可否认,申花队的“领队”环节,在“沟通”方面一向是比较弱的。周京华似乎更擅长“处理”,而不是“管理”。明眼人都可以看出,虽然贾秀全最终并不如外界传言,来申花担任领队职务,但贾秀全来申花,是分担了相当一部分“领队”职责的。

    对此,至少周京华本人,应该引起充分重视。申花年年都传出要更换领队的传言,这是为什么?申花常出现内部问题,这又是为什么?确实,新申花至今聘请的3名主帅,全部都是比较强势的人物,喜欢自己作决定,但这并不意味着,领队就只能一味配合,一味迁就。

    作为一名领队,最重要的工作不是安排日程、食宿。领队与主帅的沟通,应该是最频繁、最直接的。周京华与徐根宝、吴金贵的私交都不错,不知现在与高傲的威尔金森,相处如何?

    去年和今年的年初,与周京华有过两次交谈。每一次都可以感觉到,其实,周京华对做好领队这一工作,充满信心。最近一次交谈,周京华说:“今年的工作,可能比前年、去年都要轻松一些。”此言未必。毕竟,“卫冕冠军”的压力,与“外籍大牌教练”的沟通,对申花领队而言,都是全新的话题,又何言“轻松”?

    在周京华确认继任申花领队之时,写下这段文字,有“泼冷水”之嫌,更像是“吃力不讨好”。不过,相信周京华有能力,能与威尔金森沟通好,与申花俱乐部协调好,也相信他有这个肚量,听取各方面的意见。

    关键词五:个别队员

    个别申花队员心存不满,故意曲解威尔金森的话,又“惟恐天下不乱”,这种行为是比较恶劣的。

    申花俱乐部今年实行了“限薪”措施,又搭建了新的教练班子,这确实影响到部分球员的“既得利益”。不过,这并不能成为“发泄”的理由。威尔金森到任以来,申花个别球员对其的“攻击”,从来没中断过。奉劝这些球员,先要当个男人,再当球员。

    比赛没踢好,不检查自己的错误,就大声说这个不行,那个不行,是很容易的。去年,申花队一次主场失利后,就有球员发出过“我们没有主场优势”的奇谈怪论。今年,这样的趋势愈来愈烈——外界有关“威尔金森酗酒、还要球队埋单”的不实传言,总不至于是一些报纸的记者凭空想出来的吧。先做人,后踢球,这是申花俱乐部一贯的标准。拿这条标准,去衡量个别申花队员,恐怕结果是“不合格”。建议申花俱乐部,对此类球员,不管他是多么大的“腕”,都要坚决“管理到位”,毕竟,现在的申花“兵强马壮”,缺了谁都行。

《新民晚报》 2004年4月19日
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