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2003年6月16日13:52
毛剑卿？刘震理？这是一份长长的中国青少年球员的名单，在名单里，每一位目标球员的年龄、身高、体重俱全，有的还附带了文字介绍。
当记者第一次看见这份名单时，还以为自己是在足协国青队的办公室里，然而这是在英国米德尔斯堡一个足球经纪人的办公室里。这位名叫彼得·罗奇的足球经纪人并没有做过和中国足球任何有关的交易，他的主要业务范围在北欧和西欧。罗奇得意洋洋地拿着这份名 单，按照汉语拼音念着这些古怪的名字，然后对我说道：“你认为这里面会有中国的范尼斯特尔鲁伊吗？”罗奇不是第一个对中国青少年球员感兴趣的英国足球圈内人，更不是唯一一个。他手中有这份名单，并不能代表他将在中国有所建树，可是记者在和他以及其他一些经纪人、俱乐部人士交谈后，一个令人吃惊的现象浮现了出来：欧洲足球经纪人正在瞄准中国青少年球员，而且其中有人构思出了一个庞大的引进人才和培养人才的计划。
暗渡陈仓的栈道
由于英国政府劳工许可证(WORK PERMIT)的约束，非欧盟球员必须获得劳工许可证才能进入英国踢球，而劳工许可证对海外球员的约束又包括在过去两年代表国家队参加75%以上比赛的条例，因此非欧盟球员，如果不是各自国家队绝对主力，根本就无法进入英超，一些来自非欧盟国家的少年天才，即便前途被英超俱乐部看好，同样很难进入英超。在其他欧洲国家，也存在类似的限制，劳工许可证制度，成了英超俱乐部在全球范围内攫取足球人才的一大障碍。
六月初在曼彻斯特的一个酒吧里，记者向曼城俱乐部商务经理马金托什请教后，才揣度出这些经纪人引进中国青少年球员的计划：这些经纪人其实具备着双重身份，既是从球员交易中牟利的掮客，也是一些俱乐部的球探，发掘出几名天赋异禀的中国足球天才后，他们将先用各种方式把这些球员签下来，然后将他们送到比利时、葡萄牙和荷兰等欧盟国家的联赛里进行培训，只要这些青少年球员在欧盟国家的足球俱乐部里效力达到3年，他们将获取欧盟劳工许可证，有了欧盟劳工许可证，英国的劳工许可证将不再是限制这些中国足球天才进入英超的障碍。到了那时候，这些青少年球员在竞争程度稍低的欧洲联赛里磨砺了技艺，正是在英超这等欧洲足球大舞台献技的黄金时候，而经纪人和俱乐部也能从未来新的交易里各取所需了。
英国劳工部有保护本土球员的劳工许可证，然而这也不是滴水不漏的，至少经纪人玩的暗渡陈仓的对策，便是不错的过墙梯。
曼联模式的例证
这并不是一个多么富有创意的计划，只要劳工许可证制度存在一天，俱乐部和经纪人就会想尽其他办法绕开这堵墙达到目的，只是操作的形式不一，或者偷偷摸摸，或者冠冕堂皇，曼联走的就是后一种道路。
上赛季刚结束，曼联就宣布和葡萄牙的里斯本竞技俱乐部结成合作关系，这是曼联在欧洲结成的第7家正式合作俱乐部。从表面上看，这种互利互惠的合作关系无可厚非，然而曼联跟这些葡萄牙、比利时和荷兰俱乐部合作的一个主要目的，就是将这些俱乐部变成自己的人才培训基地，让在曼联暂时打不上球的年轻球员获得一队比赛机会，从而长久地支撑起曼联的竞争实力。奥谢是上赛季曼联最突出的年轻球员，而此前一个赛季，奥谢被租借到比利时踢了接近一个赛季。正是积累了这种一队比赛的经验，奥谢才得以迅速成长。而让一些非欧盟国家球员到这些第二档次的欧洲联赛踢上3年，比赛经验和劳工许可证的两大难题可以同时解决。曼联正在进行这项工作，他们在这7家欧洲俱乐部里撒下的足球“种子”有40多人，这其中大部分来自非洲和南美洲等非欧盟国家，3年之后，曼联目前的一队主力们将逐渐退出前台，而这批足球“种子”将破土而出。
曼联是这样做的，阿森纳和利物浦也是如此。在法甲摩纳哥，有7名球员的所有权属于阿森纳，其中包括本赛季在阿森纳打上一队的杜尔的弟弟。杜尔来自科特迪瓦，当年他也是在旺热这种“偷天换柱”的计划下，在法国取得欧盟劳工许可证，从而获得进入英超的机会。
大俱乐部当然不会甘心被劳工许可证约束了自己选材的范围，他们的眼光是放在全球的，尤其对曼联这种特别重视商业拓展的俱乐部来说，球队里有来自不同地区的球员，便代表着曼联在不同市场的影响力。曼联今年夏天将访美，因为美国是他们未来2年的主要拓展对象，因此曼联最近作出将购买一名美国门将的决定，便是俱乐部把商业行为和球队利益相结合的产物。中国在曼联的拓展地图上，排在美国之后，5年之内，曼联必然要大举进攻中国市场，没有比一个在曼联都能踢上球的中国球员更能扩大曼联在中国市场影响力的。曼联的中国计划，不会在2年之后才开始。
实施计划难度极大
从上面这则名单就能看出，这些经纪人对于中国市场是早有准备的，而且在中国已经有了一个信息网络，然而这个耗日长久的“偷天计划”能否成功，从局外人的角度看，难度非常大。
罗列出来的这些年轻球员，大多都是1984年和1985年以后出生的球员，刚开始在各自俱乐部进入一队，成为主力球员的并不多。这样的年轻球员在目前的欧洲足球市场上不会有很好的身价，而像李铁这样的成名球星，也只有100万英镑左右的转会费，中国的足球俱乐部不会甘心让这些年轻球员过早地廉价流失，如何达成经济补偿，将是英超俱乐部和经纪人们必须克服的一个难题。
长期从事足球市场研究的FMMI公司给出了一个答案，他们认为这些经纪人肯定会借鉴一些南美足球经纪人的做法，将一个青少年球员的所有权分成几个部分，让该球员的母俱乐部、未来俱乐部和经纪人都占有一定份额，因此在未来转会中，母俱乐部的经济利益能够得到保障。同时由于欧洲足球水平的发达，能将这些青少年球员送到比利时、荷兰、葡萄牙和法国这些善于培养年轻球员的联赛中去，对于球员本人和中国足球都大有裨益。球员一旦成材，最终加盟曼联这种顶级俱乐部，根据该球员所有权的比例，相关各方都将获得利益，因此从经纪人的角度看，这种“偷天计划”时间长，但是潜在的利润极高，在一个5年计划中，只要有一两名中国球员获得成功，那么5年的等待便是值得的。
这些欧洲经纪人显然意识到了中国市场的重要性，从科健赞助埃弗顿、曼城俱乐部最近和中国企业磋商赞助协议、世界杯对中国足球的积极影响等事例中，他们已经意识到了中国这块足球市场的巨大潜力，然而想轻而易举地把中国青少年球员中的顶尖人才挖掘走，以广种薄收的模式寻找“中国的范尼斯特尔鲁伊”，这个计划的成功可能性仍然让人怀疑。姑且不论其对中国足球釜底抽薪的负面影响，单是和中国足球俱乐部商谈这一关他们就非常难过，埃弗顿就应该知道和辽宁的磋商是多么艰难。足球经纪人在这个计划中扮演了最重要的角色，而足球经纪人毕竟是为利益所驱动的，他们有自身的局限性，他们首先要帮助的是他们自己，而不是中国足球。因此，实施这一“偷天计划”有着相当大的操作难度。
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