中国之大，倘以副局级划线，够得上线的干部不知有十几万还是几十万。这些人的“正常调动”从来都被说成是再平常不过的事情，可是，足球、篮球、棋类等管理中心的人事变动，小报发头条，大报也要登，“正常”吗？要么是事情本身就不正常，要么是把正常的事情过分炒作，弄得不正常了。

    当初，国家体委在启动体制改革的时候，将运动项目的管理从机关工作中分离出去，设立了若干“中心”，算是体育总局下的事业单位，取代×司×处，行使对运动项目的管理职责，原有的运动协会依然只是涉外活动时使用的一块牌子而已。如果此项举措只作为过渡时期的一种办法，倒也无不可，尽管谁也不知这过渡时期究竟是几年。但在实践中，管理中心具有行政级别，管理中心的模式也有所加强，越来越不像是一种过渡。

    对于吏制，笔者一向搞不懂。譬如，卫生局是政府主管卫生事业的职能部门，医院是事业单位，不知一个人能否今天在协和当院长，明天一轮岗，又到同仁当院长去了？又如，教育局是政府机关，学校是事业单位，不知一个人能否今天在北大当校长，明天一轮岗，又成了清华校长？但有一点，医院和学校都是事业单位，不存在国家机关公务员才有的干部轮岗，明说是调动又何妨？

    足协，社团也。社团也要搞干部轮岗，莫非自视为国家机关？在足协内部不同业务部门之间轮岗，无异于让学校的中文系主任改当数学系主任，医院的内科与外科互换主任。不同运动项目管理中心之间轮岗，乃至从总局直接派到足协任职，等于在不同社团之间或事业单位与国家机关之间轮岗。诚然，今天在教育局任职，明天到学校工作，也是常见的事情，但教育界绝不把这叫做“轮岗”。

    于是，又一种被视为“正常”的镜头随之推出：“作为一名新兵，首先是来向大家学习，尽快熟悉情况，请多多关照。”商榷之一：不是新兵，应当是新官。商榷之二：以不熟悉情况的新兵姿态，到不熟悉的地方做不熟悉的工作，笔者以为，假如真是什么都要从头学起的新兵，就不该受命；既然敢于赴任，就绝不是不熟悉情况。

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