5场联赛打下来，申花队1胜1平3负，成绩不尽如人意。这时候，联想到申花俱乐部赛季初提出的“冲前三”的目标，不免有些尴尬。当时，申花超霸杯初捧，徐根宝扬眉吐气，申花一帮小球员，也是跃跃欲试。可惜，真刀实枪的联赛一打，连徐根宝都低下了高傲的头颅：我们的实力不如对手。这一点也告诉球迷：不能再用联赛亚军的标准，来要求这支新申花队。

    其实，如果算上轮空的一场比赛，申花队离“前三”的距离，并不如球迷们想象得那样大。再考虑到申花年轻球员的高起点素质，考虑到申花俱乐部“给足时间”的坚定信心，新申花俱乐部要在本赛季完成“冲前三”的目标，并非完全不可能，只是需要十二万分的努力和一些好运气。

    但是，做一件事情，关键是看其利大，还是弊大。今年，新组建的申花俱乐部最重要的目标是什么？是“带出好队伍，打出好成绩”。打出好成绩，是一年之功。带出一支好队伍，却能管好几年。

    如果用一种比较长远的眼光来看，“好队伍”是“好成绩”的前提和基础。其中，好成绩是相对的，并非绝对。对一支还在成长的球队来说，前八名、前六名、前三名，效果并不差多少。老申花拿了那么多年的老二，其效果，还不如1995年的一次冠军。

    破釜沉舟，百二秦关终属楚；卧薪尝胆，三千越甲足吞吴。对新申花来说，卧薪尝胆的时候，已经到了。新申花有着太多的问题要解决，很多事情却都急不得。“需要时间”的口号喊了1个多月，现在联赛间歇期有两个多月，一定要把握好这段时间。

    要珍惜时间，俱乐部就不能在主教练问题上有太多的耽搁。根宝此人，优点远远大于缺陷。申花俱乐部应该意识到，像徐根宝这样的教练，用与不用是一个问题，用好与用不好，又是另外一个问题。至少在现阶段，继续用根宝，也是“顺势而为”。

    上周六晚上，申花俱乐部4名高层人员开了一个会议，会上就有人提出“重新定位申花”的意见，这是一个好的苗头。降低目标，是为了更好地提升自己。申花俱乐部应该意识到，这不是一个悖论，而是一种应变。

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