事先也没打招呼，上周三下午，记者直扑国安俱乐部三楼总经理杨祖武的办公室。杨总正好手头没什么急事儿，窗外还下起了小雨，没有旁人来打扰，记者开门见山，就国安近期的不佳战绩和杨祖武聊了起来。 

    记：连战不胜，得势不得分，主客场都敢输，国安到底出现了什么问题呢？高层对国安的战绩怎么看？有没有施加压力？ 

    杨：首先可以肯定的是，俱乐部内部任何问题都没有，运转得很正常。成绩不好，老板当然不高兴，当然会批评我，但他也看到了，国安是得势不得分，球输了，场面还是有的。这么多年了，压力一直就有，我早就习惯了。 

    记：您对队伍现在的状况怎么看？ 

    杨：我认为，这半年来打得还是不错的，只是打得好了却赢不了。为什么说打得好了呢？因为我感觉今年看球有“乐”了，队伍的打法上有了变化，传接有了，能表现出东西来了，打出玩意儿来了！可以说从西班牙回来以后到现在，已经初见成效，路子没错。但是只开花不结果，我也不舒服、也难受，整天闷闷不乐。光我明白了还解决不了问题，要让全体队员都认识到这一点。 

    记：那为什么总不赢球呢？ 

    杨：赢球难吗？防守谁不会呀，先守再攻，把速度快的都顶到前边去，可能这么打结果会好一些。但成绩是一方面，更重要的是塑造一支队伍！为什么中国足球多少年都上不去，全是反击、长传冲吊，对足球的认识很欠缺。中国足球需要改变打法，不是只有大脚长传才叫踢球，要把球倒起来，要打整体。技战术能力主要是指进攻，防守相对容易一些。进攻就是讲求配合、传接和组织。现在的方向对了，为什么不赢，一是队员不成熟，二是把握机会的能力不够。 

    记：老挣不着分儿，排名快垫底儿了，总这么扛着，扛得住吗？ 

    杨：不痛苦，永远上不去！这不是给我自己、给小魏、给队员开脱。每场比赛的准备会我都参加（说着他翻开了会议笔记），我相信，只要坚持下来，必定会有好处，队员的能力必定会有提高。输给天津和国力这两场球，就是忽视了我们的魂，就是精气神儿！现在缺的是韧劲儿，就怕队员的这股“气”下来，没有求胜的欲望，什么目标也达不到。俱乐部有足够的承受能力，我们就是要往前走，坚决不能倒退回去！不能因为有了挫折就放弃，有阵型和打法上的变化可以，但变也是为了继续向前。 

    记：对队员们的表现有何评价？引进米伦是一个败笔吗？ 

    杨：两名国脚的表现确实不太理想，从国家队回来以后位置摆不正，心态不稳定。我跟邵佳一谈过，比赛中不是玩儿一、两个动作就够了，九十分钟呢。后防也有问题，不该丢的球也丢了，我们开会的时候就公开严厉批评过姚建。他也是老队员了，一丢球就产生心理变化，这不好，职业球员就要尽到自己的职责。 

    劳德伦德的表现一场比一场好，基本能控制住位置。米伦状态不好，但不能说引进他就是一个失败，毕竟从人员配合上跟他以前在重庆时变化很大。现在这些年轻队员都觉得自己行，但经验不够，所以更容易受到挫折。 

    记：魏克兴有下课的可能吗？ 

    杨：说魏克兴不行，这些东西不是练出来了吗？他不行，谁行？虽然没有升降级，但还是都想赢。如果魏克兴是庸才，我首先弹劾他。金志扬和沈祥福就没被喊过下课吗？小魏被球迷喊“下课”，这也不见得就是坏事儿，可以促使他总结经验教训，进一步解决问题。如果把小魏换了，把我撤了，就能改变现状，我没意见。 

    记：有什么具体方法来解决问题呢？ 

    杨：技术上，要强调节奏，要快起来，为求稳就放慢是不对的。对手们都在提高，我们自己也要提高。还有，向前的这一下是关键，队员们有点心有余悸，互相之间埋怨，这也不好。所以还要抓思想，教练员要一针见血地给队员指出存在的问题。要让大家建立信心，克服心理紧张，必须首先战胜自己。技术与心理是不能分离的。这两方面要做工作，还要补充人员。我们打算再找一名强力前锋外援，争取在转会截止日期之前签下来，补充一下锋线，把王涛解放出来。（这时记者注意到他的办公桌上放着3盘录像带。）最后还希望外界对国安要有信心，少一些过激的言行，多一份耐心和支持，为了北京足球的明天，为了中国足球的未来共同努力。 

    思想上的问题好解决，也不好解决。比如干脆利落地赢他一场球，要场面咱占优，要结果咱拿了3分，到时候可能阴霾一扫而光，什么思想包袱都没了。可甲A无弱旅，你想赢人家，人家还想吃掉你呢。不赢球的局面再继续下去怎么办？信心总建立不起来怎么办？ 

    还是一句话，大家要耐心一些。国安队的事儿就咱北京人的事儿，骂大街、喊“下课”真的于事无补。都没有降组了，再像以前那样短视、急功近利，有必要吗？

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