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2003年6月16日15:42

英国劳工许可证有望改革 曲波难以赶上好事

颜强


    中国球员进入英国,最大的障碍就是劳工许可证,不过在今年夏天,英国劳工部的劳工许可证管理制度有可能进行改革,改革的结果或许会对中国球员更有利,只是曲波难以赶上这件好事。

    劳工许可证制度是英国劳工部为了保障本土球员的就业机会,在咨询职业球员工会(PROFESSIONAL PLAYERS ASSOCIATTION)之后,制订的一整套制度,其中对中国球员有很大的限制性,就是要求非欧盟国家球员必须在过去2年代表本国国家队比赛达75%以上。劳工部的理由是设定一个高标准,只能让本国引进真正高水平的球员,而杜绝一些低身价球员和英国球员竞争就业机会。然而这项严格的制度受到的攻击越来越多,去年夏天中国球员曲波和韩国球员安贞焕都是因为代表国家队比赛未达75%而折戟于劳工部。

    差不多所有的英国足球俱乐部都对这项劳工许可证制度不满。目前英国球员身价普遍偏高,这和英国长久的经济环境有关,而各俱乐部在艰难的经济环境下,为了保证自己的竞争力,必须利用各种途径来获得高水平球员,欧盟国家的人才基地,已经无法满足众多俱乐部的需求,尤其当曼联和利物浦这些豪门俱乐部,在强有力的经济支撑下,能够屡屡以天价购进高水平球员时,经济实力稍欠的俱乐部更感生存艰难。博尔顿在上赛季保级过程中,全部依仗海外球员,主力阵容中没有一个英格兰人,该队主教练阿勒代斯承认,在未来的英超角逐中,弱小俱乐部倘要保级,就不能不采取这种方式。而这些俱乐部要从非欧盟地区攫取到尽可能多的低价足球人才,首先就要打破劳工许可证的约束。

    从去年8月开始,西汉姆联、切尔西、热刺和米德尔斯堡等多家俱乐部先后通过英格兰足总和地方政府,向英国劳工部提出抗议,要求修改劳工许可证管理制度,到了今年1月,更有27家英超、英甲和英乙俱乐部跟英格兰职业球员工会进行了正式磋商,职业球员工会迫于俱乐部压力,原则上同意劳工许可证制度的修改。英国劳工部其实是以球员工会的意愿为准,球员工会都同意修改这一制度,劳工部不会进行过分阻拦。

    据一位英格兰足总官员透露,英国劳工部将在7月召开关于劳工许可证改革的听证会,将广泛听取球员工会和足球俱乐部的意见,争取在8月中旬英超新赛季开始前拟定改革方案。新的劳工许可证制度将改变非欧盟国家球员必须持有劳工许可证才能效力英国足球联赛的规定,而代之以每个足球俱乐部可以拥有3名非欧盟国家球员的新规定,这一改革将完全打破以前劳工许可证的约束力,把新规定放到去年夏天,那么曲波当时加盟热刺将没有任何障碍。一旦改革成功,中国球员登陆英国联赛的途径将更加顺畅,个人实力将真正成为最有说服力的因素。

《体坛周报》 2003年6月16日
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