國內所有運動隊中，國乒的戰績與形象都很好，堪稱一塊響當當的招牌。 

一支運動隊經久不衰、愈戰愈勇，這是中國體育的光榮，也有著鮮明的導向意義。 

國人看國乒，看到的是奪取金牌如探囊取物的獨孤求敗，看到的是明星教練與球員不經意間成為網紅。而在公眾視線之外，國乒這支隊伍同樣會面臨各種現實挑戰，同樣會經歷糾葛、矛盾、沖突、掙扎。 

這兩年，人們看待國乒，講獨孤求敗、講“養狼計劃”講的太多，講直面問題、講自我調整講的太少。前一段時間，孔令輝突然在世乒賽前被一家賭場追債就為這支隊伍敲響了警鐘。 

國乒這支隊伍依然可以傲視群雄，這是不爭的事實﹔國乒這支隊伍同樣有不為常人所知的隱憂，也是客觀存在。相比於其他隊伍，國乒的未雨綢繆、主動求變理應做得更好。近日國乒對既有管理模式進行改革，不再設總教練、主教練崗位，設立男子、女子兩個國家隊教練組，一手抓競技訓練，一手抓隊伍管理，其實就可視為自我加壓、自我調整之舉。 

任何一支強隊，沒有科學訓練、頑強拼搏的磨礪，便不可能成就彪炳史冊的戰績。而一支強隊從脫穎而出到夯實優勢的過程，固然離不開知名教練與選手的付出與努力，歸根到底則是集體智慧的結晶與團結協作的成果。恰恰是在訓練與管理的統籌協調上，我們的很多隊伍抓訓練、抓成績頗有心得，在制度化管人、管事層面則需要長期補課。 

一手抓訓練、一手抓管理，說起來並不復雜，做起來卻需要用成效說話。越是傳統強隊，越要弘揚以集體主義、愛國主義、艱苦奮斗為時代內核的中華體育精神，越要在實踐中探索有自身特色的運動隊發展與建設之路。備戰東京奧運周期，乒乓球隊的管理模式改革已經邁出關鍵一步，相信這支榮譽之師定會以新的改革成果帶給人們更多驚喜。

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