中國女足出色表現受關注 別讓玫瑰隻在大賽綻放

　　與常年在聚光燈下的中國男足相比，中國女足的姑娘們好像一直生存在中國足球的角落裡。如果不是在2015年加拿大世界杯女足賽上的出色表現，許多人可能已經忘記中國還有一支女子足球隊，更不會認識郝偉、王飛、王珊珊、王麗思、韓鵬……並把她們視為新的驕傲和偶像。

　　多少年來，中國女足一直活在1999年世界杯女足賽亞軍的遺憾中，每當說起中國女足就要先提起孫雯，提起那段曾經的輝煌。終於，2015年加拿大世界杯女足賽，一群被譽為“史上最高顏值”的女孩們用拼搏、歡笑和淚水換來了久違的掌聲，更有可能換來中國女足未來發展的希望。

　　勞動太過“廉價”

　　隨著中超“金元時代”的到來，中國男足隊員工資之高早已不是秘密。雖然國腳們在國家隊的工資微不足道，但在俱樂部卻有著動輒百萬元的年薪和千萬元的身價。相比之下，目前中國女足的待遇狀況則相當堪憂。據了解，中國女足隊員的平均月收入隻有3000元人民幣左右。近兩年，隨著俱樂部贊助商的增加，少數主力球員算上贏球獎金可以拿到年薪30萬至40萬元人民幣，這樣的“頂薪”與男足隊員比起來也相差甚遠。

　　在2015年加拿大世界杯女足賽從小組突圍之后，中國女足頑強的斗志和出色的表現受到人們的認可。不少網友對足協隔空喊話：“給姑娘們漲點工資，來點實實在在的獎勵！”緊接著，中國足協就表示給隊員們已經准備了100萬元人民幣的獎金。隨著女足姑娘們闖入八強，獎金數額還將提高，有望創下中國女足10年來的新高。

　　發展有些“差錢”

　　造成女足隊員待遇偏低的原因其實主要是幾方面的“連鎖反應”。

　　首先，女足球迷的數量相對較少。足球雖是世界第一大運動，但主要受眾群體還是以男性為主。男子比賽對抗激烈、球星眾多、觀賞性更高，這是吸引球迷的重要因素。據了解，全國女足聯賽的上座率有時慘淡到隻有二三十人。沒有了球迷們的關注，哪家贊助商願意為女足隊伍提供幫助？沒有了資金的支持，女足隊伍維持生計都是問題，何談工資高低？國家隊的現狀亦是如此。

　　此外，由於知名度較低，又沒有充足的積蓄，隊員們在退役后的生活質量更是很難保証。這一因素直接導致俱樂部的青訓系統遭受牽連。本身多數家長就反對女孩子練體育，加上發展現狀較差，所以女足后備人才非常匱乏。最后又回到了無人踢球、無人關注、無人贊助、無法發展的“惡性循環”之中。

　　不單單是中國女足的發展遇到阻礙，連職業化非常成熟的歐美也遭遇同樣的困境。以加拿大為例，很多球員除了踢球之外還有第二職業，或是自己謀生打工或還是學生﹔美國女足聯賽球員的年薪從6000美元至4萬美元，收入甚至比當地的工資最低標准還要低。

　　比起沉甸甸的獎金，人們更希望看到本屆世界杯女足賽后，中國女足能夠乘上高速發展的列車。從目前來看，人們對於中國女足的關注度已經有了明顯的提升。不少國內外知名企業也表達了想要贊助中國女足的願望，想必在一段時間內，中國女足可能“不差錢”。但這是一時興起還是持續發展，現在還無法預測。面對女足聯賽如何更加職業化，俱樂部和國家隊怎樣共同發展等問題，中國足協需要好好思考一下了。